| 氏名 |
太田隆次 - おおたりゅうじ - |
| 現職 |
国際人事研究所所長 |
| 学歴 |
| 1959年3月 |
京都大学法学部卒業 |
| 1967−1970年 |
フルブライト留学生として、ヴァ−ジニア大学ビジネススク−ルおよびウイスコンシン大学ロ−スク−ル留学、アメリカ法、国際取引法、人事管理、労働法を専攻、ウイスコンシン大学修士課程修了 |
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| 職歴 |
| 1959年4月 |
日本ペイント株式会社入社 人事部長、国際事業部長を経て |
| 1989年9月 |
グレ−スジャパン株式会社（アメリカ企業の日本法人）入社、取締役人間室長 |
| 1994年12月 |
同社取締役辞任 |
| 1995年1月 |
国際人事研究所を設立、現在に至る |
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専門
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| １: |
国際人事全般 (海外における人事制度設計、採用、教育、福利厚生、賃金、就業規則作成等) |
| ２: |
外国人社員教育、海外派遣者教育、部課長教育、人事管理者教育、セクシャルハラスメント対策 |
| ３: |
能力･成果主義人事制度、年俸制、賃金・退職金制度、コンピテンシーモデルと活用 |
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| 執筆活動 |
| 主要著作 |
「人事部長マニュアル」（1996アーバンプロデュース出版）
「人事業務マニュアル」（1997同上）
「人事マネ−ジャマニュアル」(1999 同上）
「年俸制が気になりだしたら読む本」（1997経営書院）
「万葉時代のさらり−まん」（1998悠飛社）
「２１世紀人事へのシナリオ」（1998労働実務）
「人事部が元気になる本」（1998経営書院）
「コンピテンシ−」（1999経営書院）
「コンピテンシー人事と活用」（2000経営書院）
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| 論文 |
主要人事専門誌への寄稿論文多数 |
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| 講演活動 |
行政、国際協力事業団、社会経済生産性本部、民間の団体、民間企業などでの講演 |
| コンサルティング活動 |
日本企業と外資系企業のコンサルティング |
| 外部活動 |
| １: |
日米教育振興財団（フルブライト記念財団）評議員 |
| ２: |
国際交流ボランテイア活動−フルブライト東京同窓会ホスピタリテイ委員会委員長として米国からの教授・研究者・学生と家族の世話などのボランテイア活動をしている |
| ３: |
ＡＣＡ（American Compensation Association−アメリカ報酬研究協会）会員
(※ＡＣＡはＷｏｒｌｄａｔＷｏｒｋに改称致しました。) |
| ４: |
ＳＨＲＭ（Society for Human Resource Management−アメリカ人事管理協会）会員 |
| ５: |
ＩＳＰＩ（International Society for Performance Improvement −業績改善協会）会員 |
| ６: |
ＡＳＴＤ（American Society for Training and Development−アメリカ人材開発協会）会員 |
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